大家好！今天让小编来大家介绍下关于人力资源许可证办理流程的问题，以下是小编对此问题的归纳整理，来看看吧。
一、公司人力资源许可证怎么办理
法律分析：人力资源服务许可证办理流程有：
1、向人力资源社会保障行*部门申请行*许可；
2、递交相关材料；
3、人力资源社会保障行*部门在20日内依法作出行*许可决定；
4、符合条件的，颁发人力资源服务许可证。
法律依据：《人力资源市场暂行条例》第十八条经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行*部门申请行*许可，取得人力资源服务许可证。经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行*部门备案。经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。
二、人力资源服务许可证怎么办理
人力资源服务许可证的办理流程是：一、受理：县级以上*府对人事行*部门申请机构提交的材料及时审理。二、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行*部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。三、实地考察：工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。四、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证的》；不予批准的，应当说明理由。《人才市场管理规定》第九条，审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行*机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。
三、人力资源服务许可证怎么申请
人力资源服务许可证申请流程：1、提交名称到工商核名2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、银行开户;7、税务局核税;人力资源服务许可证办理材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等;2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、职业资格证原件及复印件，拟任负责人和专职工作人员的个人简历及近期免冠照片三张，单位开办的还应出具开办单位的《营业执照》或成立批文原件及复印件，个人开办的须提供居住地派出所的居住证明;3、机构章程和管理制度。机构章程应载明下列事项：机构名称、性质、服务宗旨、业务范围、组织形式、出资方式和数额及其他有关事项;4、工作场所及办公设施的使用证明(租用的须附租赁协议);5、注册资本(金)验资报告;6、工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》;：《人才市场管理规定》第九条审批机关应当在接到设立人才中介服务机构申请报告之日起二十日内审核完毕，二十日内不能作出决定的，经本行*机关负责人批准，可以延长十日，并应当将延长期限的理由告知申请人。批准同意的，发给《人才中介服务许可证》（以下简称许可证），并应当在作出决定之日起十日内向申请人颁发、送达许可证，不同意的应当书面通知申请人，并说明理由。
四、人力资源服务许可证如何办理?
人力资源服务许可证需要向”中华人民共和国人力资源和社会保障部”申请办理。办理流程有两步：
一，向“中华人民共和国人力资源和社会保障部”提交办理所需的材料：
1.开办申请书;
2.工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件;
3.注册资本(金)验资报告原件及复印件;
4.办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件;
5.法人或拟任负责人及工作人员的基本情况，身份证及复印件，院校毕业证书原件及复印件，个人简历及从业证明。如果是联合开办的，还应提交合作协议书;
6.具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件;
7.机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料;
8.人力资源服务许可告知承诺书》(原件3份)。
二，等待机构的审核，具体流程如下：
1.受理：对申请机构提交的材料，即时审理；
2.审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行*部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正；
3.实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察；
4.发证：符合条件的，予以批准并颁发《人力资源服务许可证》。不予批准的，说明理由。
人力资源服务许可证的申报条件：
1.具有法人资格，个人应获有*治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。
2.有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，企业名称中冠有“人力资源”字样。不得冠以“中华“、“中国”、“国际”等字样。
3.有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐。有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机，注册资金符合相应的规定要求。
4.场所面积不得少于80平方米，专职工作人员6人以上。2人以上具有中级以上职业指导师资格。自发放《人力资源服务许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。
以上就是小编对于人力资源许可证办理流程问题和相关问题的解答了，人力资源许可证办理流程的问题希望对你有用！