为聚焦中省《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》贯彻落实情况，深入查找我省教师队伍建设改革中的短板弱项，年6月22日，省*协常委、教育科技委员会副主任李颖科，省*协教育科技委员会专职副主任张北京等一行8人来我县专题调研加强基层教师队伍建设情况。市*协常委、教科卫体委员会主任纪刚，市*府教育总督学、市教育局*委委员王小虎，县委常委、县*府副县长潘磊，县*协副主席张均锋，县教科局局长何平郎等同志陪同调研。
调研组一行先后来到白村初中、北关小学，通过实地考察、听取汇报、查阅资料等形式对学校教师队伍建设工作进行了现场调研，随后召开了座谈会。
座谈会由张北京主持。首先，王小虎代表西安市教育局从经费保障、骨干体系建设、“三名”工程、师德师风、县管校聘等方面对全市教师队伍建设工作进行了汇报。接着，何平郎代表蓝田县教科局汇报了我县近年来教师队伍建设的做法：一是通过提升思想*治素质，大力弘扬高尚师德，建立师德师风惩戒机制，不断强化师德师风建设；二是通过加强教师培训培养，强化名师引领，不断提升教师专业素养；三是通过深化教育人事制度改革，健全校长管理机制，探索教师“双向流动”机制，推行“县管校聘”管理改革；四是通过开通高层次人才引进“绿色通道”，完善教师补充机制，大力推进县域内教师交流轮岗，不断盘活师资力量；五是通过提升教师待遇，不断增强教师职业吸引力。
最后，李颖科作了调研总结讲话，对我县教师队伍建设工作从创新力度大、落实措施实、财*投入强、问题查找准四个方面给予了充分肯定，并对今后工作提出了三点要求：一是要强化一个结合，即*府作为和教师有为相结合；二是要抓好两个建设，即外在教师队伍发展条件建设和内在教师个人综合素养建设；三是实施三方互动，即*府、学校、教师三方面良性长效互动。
县教科局相关科室、教师进校、教研室、白村初中、北关小学负责人及教师代表参加了座谈会。
供稿：局人事科图文编辑：电教中心
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