一、单位简介
西安市长安基础建设有限责任公司是西安市长安区人民*府直属企业，注册资本为2.4亿元,主要经营范围为房地产开发及物业管理,建筑工程及城市基础设施建设工程的施工等。
二、招聘岗位概况
高级管理人员
（一）副总经理（工程）
1.岗位职责
（1）根据公司管理制度负责建立和完善公司的质量和安全管理体系，保证体系保持良好的运行；
（2）负责公司质量、技术管理工作，贯彻落实公司的施工质量、技术规章制度，不断改进各项质量技术管理工作；
（3）负责审核施工组织方案、施工总体计划、月度施工计划、工程分步验收结果、竣工验收、工程结算等；同时负责审核项目资金计划、材料、设备采购、进场计划；
（4）负责组织对各工程项目进行常态化检查，并对重点项目深入督察、检查，对技术问题、质量问题、安全问题提出改进措施，监督各项目整改落实措施和管理是否到位；
（5）参与工程施工招投标工作,审议工程施工合同；
（6）根据公司年度管理目标要求，组织编制工程管理部年度管理计划及具体实施细则，并负责监督贯彻执行。
2.任职资格：
（1）统招全日制本科以上学历，土木工程、工民建、结构等相关专业毕业，年龄38周岁以上；
（2）具备10年以上土建项目管理经验，5年及以上国有企业部门负责人（或同等级别）及以上岗位工作经验；
（3）熟悉国家和地方*府颁发的有关建筑工程的法律、法规、规范、标准、规程等；
（4）熟悉项目的计划与进度控制、成本控制和质量控制，掌握工程建筑专业知识、施工技术标准和规范。
（5）具备施工技术管理、项目管理、企业管理的理论知识及实践经验；
（6）具备全局意识和协作精神，有较强的领导能力、执行力和沟通能力，团队组织能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德，干净担当。
3.薪资待遇：面议。
（二）副总经理（经营）
1.岗位职责：
（1）协助总经理全面负责企业的经营管理工作，参与制定企业的方针、目标及总体经营战略；组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现；根据企业发展对融资任务和经营效果的要求向总经理负责；
（2）负责梳理和完善融资预算、融资方案立项审核、融资方案推进、融资条件落实、融资提款、融资后管理、融资考核等流程，提高融资流程的最终效益和效率；
（3）负责对公司融资全过程的风险控制和管理，特别在融资担保方式、融资的用途、对外担保风险、融资本息足额偿还、为合作方担保的风险、融资相关费用支付的准确性等环节把好审查关口，防范产生操作风险；
（4）在完成公司融资目标、防范融资风险的前提下，结合资金市场、利率市场、债券市场、创新业务的情况，合理控制各类融资业务的成本，确保公司利益最大化；
（5）负责与企业内部相关部门进行沟通和协调，建立和维护与相关金融和中介机构的良好关系;
（6）负责融资管理报表以及相关配套资料的填报。
2.任职资格：
（1）熟悉财务/证券/信托/基金/银行/企业的管理知识，熟悉国家相关的法律法规*策，掌握融资流程以及相关操作步骤;
（2）具备灵活的应变能力，能及时正确地处理企业融资管理过程中的各种困难;
（3）具备较强的控制融资风险能力，对融资风险具有较强的敏感性，能采取有效的措施进行防范;
（4）具备良好的沟通协调能力，善于处理企业的内部关系，能与企业内部和外部人员进行良好的沟通。
（5）金融、经济、财务等相关专业本科以上学历;
（6）5年以上财务/证券/信托/基金/银行等分公司负责人/支行负责人工作经验，或8年以上企业投融资管理部门负责人工作经验优先考虑；
（7）具备良好的职业道德素质和团队合作精神。
3.薪资待遇：面议。
中层管理人员
（一）工程管理部部长
1.任职资格：
（1）年龄38周岁以下，全日制普通高校本科（一本、二本），学士及以上学位，建筑类相关专业；
（2）八年以上大中型企业工作经验，三年以上同岗位工作经验；
（3）中级及以上专业技术职称或注册二级建造师证，具有注册一级建造师资格者优先；
（4）熟悉设计、规划、建筑施工规范，精通基建设计与实施规范；
（5）具备良好的职业素养、团队合作精神和强烈的工作责任心。
2.薪资待遇：面议。
（二）合同预算部部长
1.任职资格：
（1）年龄为38周岁以下，全日制普通高校本科（一本、二本），学士及以上学位，造价类相关专业；
（2）八年以上大中型建筑企业工作经验，三年以上同岗位工作经验，具有造价工程师证书者优先；
（3）熟悉招投标业务流程、具有编制招标文件及合同管理的能力；
（4）熟悉设计、规划、建设规范流程,有较强的执行及管理能力；
（5）熟练掌握造价软件，运用算量软件计价。
2.薪资待遇：面议。
公司职员
（一）土建工程师（8人）
1.岗位职责：
（1）负责土建的技术指导，巡查施工单位相关专业的施工质量；
（2）负责相关专业队施工单位的技术交底；
（3）负责工地的进度管理，督促各施工单位按照施工组织设计和进度计划完成任务，及时向领导反映影响工期和进度的主要因素；
（4）负责审查主管专业施工单位提出的设计变更；
（5）负责收集、整理、编写相关专业的工程简报，及时向领导反映施工过程中的疑难问题；
（6）负责督促相关专业的监理工作，协调监理与施工单位的技术争议；
（7）负责主管专业的预验收、竣工验收工作；
（8）完成领导安排的其他工作。
2.任职资格：
（1）全日制本科及以上学历，土木工程、工民建、结构等相关专业毕业，熟悉土建工程技术标准和规范；
（2）年龄35岁以下，3年左右相关领域工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（3）熟悉建筑工地管理、工程建设标准、工程类相关软件应用；
（4）吃苦耐劳，具备良好的执行能力、综合管理能力以及沟通协调能力；
（5）具有大型建筑施工企业同类工作经验以及二级建造师等执业资格证书者优先。
3.薪资待遇：面议。
（二）土建造价员（5名）
1.任职资格：
（1）年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，工程造价及工程类相关专业；
（2）具有2年及以上土建项目预算、招标工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（3）具有良好的沟通、协调能力，熟练掌握工程成本管理软件；
（4）负责项目的概预算审核、结算审核及审计复核工作；
（5）负责项目的预付款、进度款、结算款、质保金等付款的审核及相应台账的建立和管理工作；
（6）负责项目的材料设备认质认价和签证、变更等费用测算工作。
2.薪资待遇：面议
（三）报建员（2名）
1.岗位职责：
（1）负责项目立项、规划、国土用地、施工许可等手续报批工作；
（2）负责项目环保、消防、人防等专业意见报批工；
（3）负责项目水电气暖等配套设施报批工作；
（4）负责项目环保、规划、人防、消防、档案验收、竣工备案及确权办理；
（5）收集、研究所辖区域最新*策及法规信息，做到报建工作合法化、规范化；
（6）负责报建资料的准备、报建批复的登记、移交、存档，建立健全资料台账。
2.任职资格：
（1）年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，工程类相关专业；
（2）具有2年及以上报建岗位工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（3）吃苦耐劳，具有良好的协调沟通能力和计划组织能力。
3.薪资待遇：面议。
（四）行*文秘（5名）
1.岗位职责：
（1）负责请示、报告、工作方案、会议纪要、工作总结等各项文字材料撰写工作和公司各类公文发文审核工作；
（2）负责领导各类讲话稿的撰写工作；
（3）负责信息报送工作和美篇编辑、管理工作；
（4）协助组织公司各类会议，协助督促落实会议决议和重要事项，负责日常会议记录工作；
（5）负责其他文字性工作。
2.任职资格：
（1）统招本科及以上学历，35周岁以下；
（2）中文、汉语言文学、新闻学等专业，具有两年以上相关工作经验，条件优秀者可适当放宽；
（3）吃苦耐劳，具有较强的文字、语言表达能力；
（4）熟练使用办公软件；
（5）具有开发区、国企从业经验者优先。
3.薪资待遇：面议。
联系方式
-
邮箱：cajcjs
.