医院简介
医院人才队伍建设，医院发展需要，现面向社会公开招聘聘用人员，现将招聘有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、公平、公正、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照公开报名、资格审查、统一考试、体检、考察等程序，择优聘用。二、招聘条件（一）基本条件1.遵纪守法，品行端正、具有良好的职业道德，无不良执业行为记录2.符合招聘岗位各项条件要求；3.取得招聘岗位所需的学历、执业资格证书；4.具有正常履行岗位职责的身体条件；5.爱岗敬业、服务意识强，具有良好的职业道德和高度的责任心，团队协作精神强，具有良好的沟通和人际交往能力。（二）岗位及招聘条件岗位名称招聘人数学历层次专业名称其他条件采血员3大专及以上护理及医疗医院工作经验者优先，有执业证、资格证优先静配中心护士10大专及以上护理学具有护士执业证、资格证，医院工作经验者优先导诊员2大专及以上护理及医疗相关专业沟通能力强、形象气质佳三、报名及资格审查（一）报名时间公告发布之日起至招满为止（二）报名方式1.现医院门诊5楼人事科（投递时间：9:00-12:00，14:00-17:00，节假日除外）报名现场需提供：报名表、简历、身份证、学历证书、学位证书、执业证、资格证、学籍在线验证报告报考岗位所需的证件原件及复印件。2.-（9:00-12:00，14:00-17:00，节假日除外）（三）资格审查：1.通过资格初审的应聘者在考试当日，务必携带本人报名表、简历、身份证、学历证书、学位证书、执业证、资格证、学籍在线验证报告报考岗位所需的证件原件及复印件。2.对应聘人员资格审查，贯穿于招聘工作全过程中。包括报名、考试、考察、试用期以及聘用等各阶段的资格审查，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位条件不符，均取消应聘资格。四、考试安排（一）及注意事项等由我院人事科电话短信或通过报名资格初审、综合条件筛选后进入考试环节，考试时间、地点邮件方式告知,招聘期间请保持通信畅通。（二）考试方式以面试、笔试为主。面试为综合素质考核，笔试为理论知识考核。特殊岗位招聘考试还包括技能操作考核。五、体检和考察（一）根据考试总成绩确定进入体检人员名单。体检和考察工作由我院组织实施。体检标准参照《公务员录用通用标准（试行）》。体检费用由应聘者自理。体检不合格的，取消应聘资格。（二）体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。重点考察应聘人的*治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格者，取消应聘资格。六、注意事项（一）由我院人事科电话通知拟聘人员的入职手续办理事宜，请参加考试人员保持通讯通畅。（二）招聘各环节结束之日起15日内未接到通知者视为未进入下一环节，医院不再另行通知。（三）公开招聘聘用制人员按规定实行试用期制度，试用期3个月，试用期满经考核合格的，予以聘用，不合格的，不予聘用。（四）报名简历及所有证件复印件恕不退还，请自留备份。七、特别说明本次招聘公告医院