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公司简介
陕西兰彻斯特信息技术有限公司是一家专注于从事互联网网络营销服务以及企业营销咨询的服务企业，经营范围包括：计算机信息技术服务；广告的设计、制作、代理、发布（须经审批项目除外）；计算机软件开发及系统集成；网络科技领域内的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务；网络科技技术服务；企业营销策划；互联网信息服务；计算机软硬件及其辅件的销售；企业管理咨询；办公用品、电子产品的销售。
招聘岗位
1
行*助理4.5-6K/月
岗位职责：
1、访客接待、电话咨询、工牌、名片制作、会议室管理，饮用水管理；2、加班流程审批、请事假、公出备案、月初制作考勤；
3、负责行*类费用报销审核及台账登记，快递费报销，部门资金计划汇总及完成情况跟进；4、不定期进行办公区环境检查、改进及节能降耗相关事宜跟进；5、负责整理、分类、保管公司常用表格及文件并依据实际使用情况进行增补；6、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；7、负责员工文化活动(生日会、公司启动会、员工激励会的组织、落实，并负责对企业文化活动做推广和宣传；8、协助行*其他相关工作，完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，行*管理、商务管理、工商管理等相关专业；
2、20-25岁；
3、cm以上，形象气质佳；
4、1年以上人以上企业文职岗位工作经验，谈吐大方，善与人沟通，为人随和有亲和力。
2
行*经理6-8K/月
岗位职责：
1、负责公司行*管理相关制度拟定或修改工作，并针对重要事项进行跟踪检查和监督；2、负责公司办公区域管理及办公室安全；3、负责公司定期及不定期相关采购事宜，办公用品、节日福利等，并做好固定；4、资产及办公用品的管理和盘点；5、负责公司网络正常运营及网络安全统筹管理；6、负责部门行*费用的成本控制；7、负责公司重要来宾的接待安排，组织协调公司企业活动（年会、月度激励会、生日会等）；8、负责行*日常工作管理；9、负责外部相关对接事宜。岗位要求：1、统招本科以上学历，行*管理等相关专业；
2、3年行*管理相关工作经验；3、具有丰富的管理、行*管理制度稿写、熟练运用OFFICE等办公软件；4、具有全局观，有良好的职业素养，责任心强，有原则性，执行力、沟通协调能力，抗压能力强。
3
资深招聘专员5-9K/月
岗位职责：
1、收集、整理、分析招聘需求，明确招聘选拔标准，制定招聘计划、挖掘招聘资源、组织招聘工作实施、参与面试、人员评估等工作；2、开拓、挖掘、维持招聘渠道，评估头聘投入产出比，运营管理招聘资源，数据化分析招聘资源并以月度为单位输出数据分析报告；3、维护管理招聘平台，将平台的价值最大化的发挥，并根据已有的资源多方位全面展示和推广公司的招聘信息以及应用新媒体资源挖掘招聘机会；4、实施招聘管理计划，对资源和信息进行分类管理，对招聘渠道维护和优化，对重点跟进的候选人选进行有针对性的个性化跟进；5、保持和用人部门持续有效的沟通，反馈招聘结果和优化招聘流程及招聘相关内容；6、及时收集市场人才信息，包括竞争对手信息，定向人才挖掘；7、参与学校宣讲、校园招聘、人力资源公司谈判等专项的人才储备活动；8、HR相关的HRBP的工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历，有招聘资源及校方合作的渠道；2、3年以上招聘经验，熟悉销售，增值客服，市场，运营，渠道岗位招聘；3、洞悉招聘工作的底层逻辑，良好的项目执行能力和推进能力；4、优秀的沟通能力和解决问题能力，结构化思维能力强，具有良好的服务意识；5、认真负责，积极主动，有良好的抗压能力及自我驱动力。
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广告位运营实习生4-6K/月
岗位职责：1、了解上线客户基本情况，与客户建立基础信任；2、确认客户推广需求及分类，将相关信息进行归纳整理，制定初步推广方案；3、与客户确认初步方案、实施，并依据实际推广效果进行多次方案调整、完善；4、对推广效果、账户等进行分析给出优化建议，根据客户反馈进行评估，修改推广方案，持续反馈调整及优化；5、收集客户问题、处理客户异议、解决客户问题并给与及时反馈，促成客户持续合作；6、整理分析客户及行业的数据形成对应的分析报告或者案例，输出给同事或者提供给其它客户，促进同事对行业的深度理解，加强客户与平台的深度合作。
岗位要求：1、本科毕业，熟悉办公室自动化，能够熟悉excel、word及ppt等常用办公软件；2、具备基础修图功底，熟悉操作各种P图软件，如：美图秀秀、PS等；3、有良好的文字和语言表达能力，具备学习分析能力，能够帮助客户根据行业类别等因素，制定不同线上文案宣传；4、诚信正直，具备较强客户服务意识，以处理客户问题为己任，执行相关完善推广方案；5、一年以上互联网销售岗位或同行业网络推广经验者为佳。
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hr专员4-6K/月
岗位职责：1、支撑公司HR例行工作，包括但不限于人员招聘、员工关系、培训、绩效管理、人资项目相关的HR模块，搭建人才队伍以及人力资源的规范化管理；2、负责按模块输出月报报告，进行数据统计分析；3、配合公司台湾人力资源顾问高效支撑HR相关各种会议，有效处理相关的文件及工作推进；4、根据公司年度规划，结合人才盘点结果，明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人优化人员招聘标准，对人才管理、内部激励、团队文化等工作，提供建设性方案；5、与员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理内部员工、员工与管理层间的关系；6、根据节日、业务发展需要组织员工活动，推动企业文化在一线团队中的宣贯与建设。岗位要求：1、本科以上学历，有HR相关工作经验；2、拥有较强的理解能力，需求分析能力，人际沟通能力和团队合作能力；3、具备良好的沟通、协调能力，对问题具有敏感性，推动力强，具备较强的学习能力，具备较好的心理素质和自我调节能力；4、具有较强的系统思考、逻辑分析能力、项目管理能力和工作推动力，熟悉Excel、Word、PPT等办公软件；5、善于沟通，良好的协调能力，责任心强，热心积极，勤于解决问题；6、具有较强的写作和宣传策划能力，有较强的信息采集、整合和文字编辑能力；7、热情，热爱组织活动，脑洞大，乐于接受新事物，有创意。
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商务顾问6-8K/月
岗位职责：1、负责公司业务在西安区域客户开发与维护工作；2、根据公司提供的客户资源式与客户进行有效沟通，了解挖掘客户需求，与客户建立联系并促成合作；3、整理客户资料，主动开发客户，完成意向客户开发的每日指标；4、开发的客户进行日常跟进和维护，进行客户问题的处理，能够在经理辅助下简单进行行业深挖，对客户输出推广方案的建议，并能在后期与客户良好的对接售后工作；5、每日做到数据统计，日工作总结，并计划和调整次日工作内容；6、宣传公司品牌、形象，积极配合各部门的相关工作。任职要求：1、年龄20-30周岁（有相关工作经验者优先考虑）；2、学历大专及以上学历（优秀者可放宽条件）；3、口齿清晰普通话流利，语音富有感染力，有着较强沟通能力善于交际，能够与客户与陌生人顺利沟通；4、具备较强的学习能力和优秀的协作能力，能够积极主动的和同事寻求帮助并配合其他同事工作，能够具有一定社交能力获取到社会各界的各类客户资源；5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
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增值客服4-9K/月
岗位职责：1、了解推广上线客户基本情况，与客户建立基础信任；2、确认客户推广需求及分类，将相关信息进行归纳整理，制定初步推广方案；3、与客户确认初步方案、实施，并依据实际推广效果进行多次方案调整、完善；4、对推广效果、账户等进行分析给出优化建议，根据客户反馈进行评估，修改推广方案，持续反馈调整及优化；5、收集客户问题、处理客户异议、解决客户问题并给与及时反馈，促成客户持续合作；6、整理分析客户及行业的数据形成对应的分析报告或者案例，输出给同事或者提供给其它客户，促进同事对行业的深度理解，加强客户与平台的深度合作。岗位要求：1、本科毕业，熟悉办公室自动化，能够熟悉excel、word及ppt等常用办公软件；2、具备基础修图功底，熟悉操作各种P图软件，如：美图秀秀、PS等；3、有良好的文字和语言表达能力，具备学习分析能力，能够帮助客户根据行业类别等因素，制定不同线上文案宣传；4、诚信正直，具备较强客户服务意识，以处理客户问题为己任，执行相关完善推广方案；5、两年以上互联网销售岗位或同行业网络推广经验者为佳。
福利待遇
全勤奖五险一金绩效奖金交通补助
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联系方式
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