一、单位简介
西安西测测试技术股份有限公司（以下简称“西测测试”）成立于年6月，位于西安市高新区，总占地余平方米。公司主要从事*用装备和民用产品的环境与可靠性试验、元器件检测筛选、电磁兼容性测试等技术服务，服务领域涵盖航天、航空、兵器、船舶、电子、民机、高铁、新能源汽车等多个领域及行业，目前是西北地区涉及认可项目、标准、领域最多的检测实验室。
近年来，西测测试不仅承担了海*、空*、陆*、武警多种型号的环境、可靠性鉴定试验以及多项航天重大工程项目，还通过了欧洲航空安全局（EASA）DOA组织能力审查，并承担了C、MA60、MA等多种型号民用客机相关检测任务，同时与西安交通大学、中国民航大学等多所高校及科研院所展开“产学研”深度合作……。西测测试现已初步建设成为集“技术支持、检验检测、标准起草、方案咨询、人员培训”等为一体的一站式检测技术服务机构。
二、招聘岗位概况
（一）环境与可靠性工程师2人，5k-10k
岗位职责：
1.可根据试验任务及要求编写试验大纲及方案；
2.负责试验中心的环境与可靠性试验新标准、新方法、新设备研究；
3.对环境与可靠性试验过程进行监督，对所发现问题提出改进方案；
4.编制及完善检测相关程序文件、作业指导书、设备操作规程等技术文件；
5.能力验证、测量审核、实验室间比对等技术活动的组织及审核，内部比对活动的组织及评价；
6.相关技术培训的组织及实施；
7.对外技术交流活动组织及实施。
任职要求：
1.质量与可靠性工作相关专业，本科以上学历（同行业工作经验丰富者可适当放宽）
2.熟悉GJBA、GJBA、GJB、GB等标准；
3.具有试验大纲、作业指导书等技术文档；
4.有环境与可靠性实验室工作经验者优先。
（二）检测试验员20人，3.5k-6k
岗位职责：
1.根据试验任务及要求对试验原始记录和数据进行处理；
2.负责所安排实验的条件确认、组织准备工作、按照技术标准、规范和作业指导书进行各项检测工作，任职填写原始记录，对所检测的工作质量付直接责任；
3.负责所在实验班组人员组织、分工、管理工作；全面负责本班组试验工作的班组交接；
4.负责汇总、校核各项原始记录；
5.现场检测中发现重大问题及时向实验主管报告；
6.协助试验主管负责所在试验班组试验监督工作，对本组人员不规范行为及时进行纠正及指导；
7.协助试验主管对新人进行技能培训工作；
8.参与编制检测作业指导书、设备操作规程等文件及记录格式；
9.负责现场卫生的整理及所分配设备的日常维护保养。
任职要求：
1.微波、通信、电子、自动化、机械类专业，大专及以上学历；
2.优秀应届毕业生优先考虑；
3.熟悉环境及可靠性测试、熟悉GJB、DOG标准，并对实验室质量管理体系有一定了解者优先考虑；
4.动手能力强，有较强的工作责任感，具有团队精神。
5.班倒工作特点（有夜班）四班两倒。
（三）电磁兼容性测试工程师2人，5k-10k
岗位职责：
1.根据试验任务及要求编写试验大纲及方案；
2.负责电磁兼容.雷击.电源特性等试验的测试与分析，并提交试验数据，完成检测报告；
3.能对针对电磁兼容测试中出现问题进行电路整改分析及提供建议；
4.负责电磁兼容试验设备的维护与使用；
5.依据实验室质量体系要求，EMC部分进行管理。
任职要求：
1.本科以上学历，电磁兼容.通信.电子.计算机等相关专业；
2.熟悉EMC测试标准，包括：GJBA.ISO.ISO.CISPR25.ISO.ISO等相关电磁兼容标准；
3.有电磁兼容实验室工作经验者优先。
4.性格开朗.身体健康.极强的责任心和工作热情；
5.有较强的抗压能力，具有良好的职业道德及服务意识；
6.有一定的英语阅读和写作能力（CET四级）。
（四）检测工程师（高级）2人，15k-30k
岗位职责：
1.根据不同型号器件，开发调试测试程序及老炼程序；
2.根据技术要求，设计测试板、老炼板原理图；
3.编写（更新）设备操作规程、试验规范，作业指导书，程序操作卡等技术文件；
4.新项目申报：工艺文件编制、工艺方案评审，组织检测筛选部开展模拟试验；
5.改进测试工装夹具，提高检测筛选效率；
6.科技成果申报：软件著作权、实用新型专利、专利等。
任职要求：
1.精通电子、微电子等相关技术知识；
2.具有数字电路、模拟电路设计开发系统知识和实践能力；
3.熟练使用C、Protel等开发工具；
4.熟练使用实验室用各类仪表、国内外集成电路测试系统者优先录用；
5.熟悉单片机、FPGA、ARM应用开发；
6.具有较强的自学、研发能力；
7.具有团队精神、吃苦耐劳、主人翁精神；
8.本科以上学历，电子类相关专业，10年以上相关经验。
（五）检测工程师（初级）4人，4k-15k
岗位职责：
1.根据不同型号器件，开发调试测试程序及老炼程序；
2.根据技术要求，设计测试板、老炼板原理图；
3.编写（更新）设备操作规程、试验规范，作业指导书，程序操作卡等技术文件；
4.新项目申报：工艺文件编制、工艺方案评审，组织检测筛选部开展模拟试验；
5.改进测试工装夹具，提高检测筛选效率；
6.科技成果申报：软件著作权、实用新型专利、专利等。
任职要求：
1.熟悉电子、微电子等相关技术知识；
2.具有数字电路、模拟电路设计开发系统知识和实践能力；
3.熟练使用C、Protel等开发工具；
4.熟练使用实验室用各类仪表；
5.了解单片机、FPGA、ARM应用开发；
6.具有较强的自学、研发能力；
7.具有团队精神、吃苦耐劳、主人翁精神；
8.本科以上学历，电子类相关专业。
（六）检测试验员10人，3.5k-6k
岗位职责：
1.负责测试任务的实施与相关记录的填写；
2.反馈测试试验过程中困难、异常、问题；
3.负责对客户资料、商业秘密的保密；
4.维护保养日常设备、仪器仪表或仪表配套设施；
5.记录试验环境，反馈异常问题；
6.监督设备运行状态，及时向组长与技术员反馈设备问题。
任职要求：
1.大专以上学历，电子或计算机类相关专业；
2.熟悉电子元器件的特性，熟练使用计算机操作；
3.掌握电子、信号处理、微电子等相关技术知识；
4.熟悉元器件研发、测试及产业流程；
5.具有团队精神、吃苦耐劳、谨慎、动手能力与协调能力强；
6.熟练使用word、excel及网络；
7.能接受夜班。
（七）计划调度员2人，3k-4k
岗位职责：
1.负责试验项目的安排、执行、实施、监督、协调、执行、完成；
2.负责与客户账单的核对、合同的签订以及后期的回款；
3.负责试验过程中问题的反馈与沟通。
任职要求：
1.大专以上学历，掌握电子、信号处理、微电子等相关技术知识；
2.熟悉元器件研发、测试及产业流程；
3.具有团队精神、吃苦耐劳、谨慎、动手能力与协调能力强；
4.熟练使用word、excel及网络。
（八）资料员2人，3k-4k
岗位职责：
1.负责依据相关文件控制程序的要求对应归档的文件（含质量体系文件、记录、程序文件、操作规程、技术资料、图纸、磁盘、光盘、资格证书、校准证书等材料）进行搜集、整理、鉴定；
2.负责文件（含外来文件）归档，进行分类登记、编号、编目、保存；
3.负责归档文件的发放和回收管理；
4.负责辅助原材料的管理，包括出入库管理，建立电子台账；
5.兼职质量员，负责各种审核整改材料的准备、递交等。
任职要求：
1.大专以上学历，掌握电子、信号处理、微电子等相关技术知识；
2.熟悉元器件研发、测试及产业流程；
3.具有团队精神、吃苦耐劳、谨慎、动手能力与协调能力强；
4.熟练使用word、excel及网络。
（九）销售经理2人，5k-10k
岗位职责：
1.负责市场开发，大量收集市场信息并向部门反馈，发展潜在客户，寻找合作机会，熟悉掌握竞争对手情况；
2.负责客户沟通工作，与客户之间能够建立良好的合作关系，能够胜任客户试验“一站式”服务工作，熟悉公司试验价格体系构成，能独立完成试验项目报价工作，跟踪及订单确认；
3.制定详细的个人销售计划，确定工作目标和销售重点，根据市场情况，任职加以实施，确保销售计划的完成。
任职要求：
1.本科以上学历，市场营销、管理学、经济学等相关专业；
2.具有1年以上销售工作经验，从事过*工行业优先；
3.具有良好的沟通能力、语言表达能力，亲和力好等；
4.了解*工单位行业信息，熟悉配套产品科研生产研制流程；
5.从事过三方检测行业、电子元器件行业优先录用；
6.熟悉使用excel、word等办公软件；
7.有车，持C照以上驾照；
8.能适应出差，外派。
（十）销售内勤3人，3k-5k
岗位职责：
1.负责对接市场部每月提供试验数据，登记建账并分发相关销售经理；
2.协助销售经理完成框架协议、合同审批、开票审批表等相关工作；
3.负责建账、整理部门试验委托单工作；
4.负责建账、完善部门合同、开票、回款统计、收发快递等相关工作。
任职要求：
1.本科以上学历，文秘、行*管理、工商管理等相关专业；
2.有相关销售内勤、行*、销售经理助理工作经验者优先；
3.形象好，沟通能力、语言表达能力要强、有责任心、能吃苦。
三、福利待遇
法定福利：五险一金、法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、工伤假；
通用福利：包吃、餐饮补贴、噪音补贴、振动补贴、防暑降温补贴、年终奖、活动基金、生日礼金、节日福利补贴（妇女节、劳动节、端午、国庆、中秋、春节）、慰问礼金、、雇主责任险、、安全奖、、专项奖、特别奖；
职务福利：通讯补贴、交通补贴；
激励福利：优秀员工、旅游活动、健康体检、员工教育培训等。
联系方式
西测测试-
段经理（同