没有最好，只有更好！
这句话用在西安人才引进*策上，恰如其分！为深入实施人才优先发展战略，吸引聚集更多人才来西安发展创业，西安在引才、留才、发挥人才价值方面再出新*！
5月17日，西安市人社局发布《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》，共13条，自发布之日起执行。这13条措施具体内容是什么？会惠及哪些人？带来什么影响？
——壹——
加快人才汇聚干货13条
《西安市进一步加快人才汇聚若干措施》内容简洁，条条干货：
1、给予高校毕业生一次性元“就业奖”
对象：应届高校毕业生，包含普通高校毕业生、留学回国毕业生、技工院校高级班(预备技师班)毕业生；
条件：在西安就业落户，签订劳动合同，并交纳社会保险的；
奖励：给予元一次性补助，并发放“‘西’纳英才、‘安’心乐业大礼包”。每年11月和次年4月可申请。
2、给予西安高校每人元“留才奖”
对象：凡西安地区应届高校毕业生在西安就业落户；
奖励：按照每人元标准，给予学校一次性奖励。西安地区全日制普通高校（63所）均可申请。
3、首次创业给予元补贴，提高创业贷额度
条件：1、高校毕业生5年内；2、首次在西安市创办企业或者从事个体经营，领取工商营业执照且正常经营6个月以上的；
奖励：给予元一次性创业补贴；将大学生创业贷款最高额度由50万元提高到万元，贷款期限一般为2年，按基准利率计息，到期还本付息，给予50%贴息。
3、两年内就业给予不超过2年社保补贴
对象：高校毕业生离校2年内在西安灵活就业的；
条件：在公共就业人才服务机构办理实名登记，按规定缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费的；
奖励：全额给予期限不超过2年的社会保险补贴。
5、进一步下放人才评审权
人才评审权不再由*府机构独揽，企业和行业协会可参与人才评审。向大型企业下放高、中级职称和高、中级技能人才评审权，鼓励行业学协会等力量参与人才评价工作。
西安具有产业优势的重点大型企业及科技创新类特色企事业单位（行业学、协会）可申请在本单位设立工程专业职称评审会，开展专技人才自主职称评审。
6、人才认定范围扩大
将公务员、文化创意人员、自由从业者等更多领域人才纳入D、E人才分类认定范围。在西安市行*区域（含西咸新区）从业的各类人才，具备D、E类人才标准的可申请。
7、参加技能培训且获证的给予-0元补贴
大力开展企业新型学徒制培训，参加培训的企业在职职工培训后取得相应证书的，按照技师或者高级技师每人0元、高级工以下每人元给予补贴。
8、高水平大学硕士“免笔试”直接招聘
针对事业单位招聘急需紧缺的高水平大学毕业、全日制硕士研究生，可不参加笔试，采取直接考核招聘。
高水平大学主要是指原国家“工程”“工程”和“双一流”大学以及教育部最新评估排名前15位学科的全日制硕士研究生。
9、提高安家补助到15万元
针对西安市属单位公开招聘的博士研究生，安家补助费每人由5年10万提高到5年15万。
10、放宽外国人才准入条件
外国留学生、国外知名高校毕业生来西安工作，直接办理外国人来华工作许可;取消外国人才来华工作年龄限制。
11、外国人才工作可享受年薪补贴
对象：鼓励外籍产学研复合型人才在不同岗位创新创业；
奖励：来西安工作外国人才给予最高60万年薪补贴及来华工作补贴。
12、凡“西安友谊奖”可奖励3万元
对象：鼓励西安地区高校、科研院所等企事业单位工作外籍人才参与荣誉奖评选；
奖励：获得“西安友谊奖”荣誉的，给予3万元奖励；获得“西安市优秀外国专家奖”荣誉，给予1万元奖励。
13、搭建前沿引才平台
聘请海内外名知名专家、社会知名人士、知名高校校友担任“西安招才大使”、“校园引才特使”，联络全球及名校高层次人才和团队；在20个重点城市知名高校校友会设立“引才工作站”，拓宽招才引智半径。
备注：升级版人才新*13条中，相关奖项、补贴的申请流程和所需资料，可登录西安市人社局官方网站（