西安市论坛

首页 » 问答 » 地理 » 西安下饺子建学校,老师从哪来
TUhjnbcbe - 2024/9/11 1:49:00
哪个医院治疗白癜风好 https://jbk.39.net/yiyuanzaixian/bjzkbdfyy/bdf/
《孟子·滕文公上》有曰:“校者,教也”。也就是说,实现教育的前提是要有学校。两年前,本地主流媒体曾调查说,西安主城区缺3.4万个学位,尤其是高新区、经开区、曲江新区以及雁塔区,学位奇缺、数量严重不够。怎么办?新建+改扩建!于是,西安开启了“下饺子”建学校模式,三年完成新建、改扩建中小学幼儿园所,增加学位38.95万个,满足新增学位刚性需求。学位问题暂时解决了,那老师又该从哪里呢?01每年的五六月,学校无疑是最热门的话题。前两天,丰京苑的一位朋友在聊天中兴奋地说,文教园一小今年秋季就会开学,孩子在家门口就能上好学校了。这位朋友口中所说的学校,是西咸能源金贸区文教园第一小学,位于文教园片区核心区北区,占地约59亩,共设36个班,将提供个学位。其中一期占约36亩,二期占地约23亩。除了常规的教室,学校还有各类功能部室。不止如此,位于能源金贸区尚航七路以东、尚航六路以西、丰明路以北,沣东第七小学主体已经封顶,将在今年9月开学,设置42班,可以提供个学位。而全西咸新区今年秋季开学时拟投入使用学校16所,其中新建15所,改扩建1所,可提供学位个。与此同时,其他区域也纷纷传来学校将投用的消息。比如,高新区钱学森第二小学、第十二小学、第十三小学、第十四小学等22所新建小学,以及高新一中新校区、第四初级中学、第四完全中学等13所中学,今年秋季开学投入使用,新增学位6万多个。另外,新建的15所幼儿园预计将于7月30日整体交付,9月全部投用。再比如,引进陕师大和铁一中的国际港务区,今年秋季将有包括铁一中陆港学校在内的9所新建、改扩建学校投用,可提供超过个学位。……上个月召开的西安“两会”上披露,年新建、改扩建中小学和幼儿园所、新增学位10.08万个;今年内新建、改扩建中小学幼儿园所,新增学位16.4万个(推荐阅读:所!年学校建设项目确定),计划年度投资.7亿元。有观点认为,按此计划,未来西安上学将不再是难题!02何谓学校?年,清华大学校长梅贻琦在就职演讲中提出“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”的著名论断。这句话的意思就是说,所谓的大学,不但要有大楼,而且要有大师!对于普通的基础教育来说,亦是同理。我们注意到,有人在称赞西安建校动作的同时,抛出了一个问题:这么多新建学校,老师从哪里来?这个问题看似简单,其实隐藏着众多家长的担忧。据年的官方统计,西安市有各类学校和办学机构所,共有教职工22.61万人,其中基础教育和职业高中学校共有教职工14万人。而今年公布的数据则是,共有义务教育学校所,在校学生.23万人,专任教师6.62万人。根据年中编办、教育部、财政部联合颁发的《关于统一城乡中小学教职工编制标准的通知》(中央编办发〔〕72号),高中教职工与学生比1∶12.5、初中1∶13.5、小学1∶19进行核定。按此标准计算,西安现有教师基本够用(按照平均师生比1:15计算)。据此测算,西安今年新增学位16.44万个,至少需要教师名;年新增学位10.75万个,需要教师名;年新增学位11.76万个,需要教师名。粗略算来,三年内西安市需要新曾教师2.5万名以上,是现有数量的一半还多。毫无疑问,西安的教师需求绝对算是“刚需”中的“刚需”。人从哪来?最简单有效的办法,就是面向社会公开招聘。据官方消息,年打算通过“进校园”招聘、公费师范生招聘、高层次及紧缺教师招聘、统一公开招聘、特岗教师招聘等5种方式,共计划招聘教师人。上月底,西安40个考点、个考场举行了公开招聘中小学教师笔试,共有人应试,计划招聘名,是西安市历年来招聘教师人数最多的一次。而且,本月计划还要再招一批,其中包括约名幼儿园和职业中学教师。西安市教育局相关负责人表示,今年是西安市组织教师招聘规模最大、批次最多的一年,计划招聘中小学、幼儿园教师共计名。“三年招聘基础教育教师2万名”这是西安制定的目标。从官方的招牌计划,以及应考人数来看,新建的学校应该不会差老师。以高新区为例,从年10月至今已先后面向全国开展了两轮教师公开招聘,共招录到近名优秀教职工。“目前,50所新建学校的教师队伍已基本配齐。”西安高新区教育局相关负责人说。诚然,几乎所有人的期望不仅仅是“好上学”,更重要的是能“上好学”,而教师的水平是判定一所学校教学质量高低的关键指标。那么,西安能不能抢到高水平的老师?我们发现,这次招聘有个一亮点:“先笔试后面试”岗位招聘人、“先面试后笔试”岗位招聘人。有什么区别?“先笔试后面试”岗位主要针对应届大学生,先淘汰再选拔;“先面试后笔试”主要考察“解决教育教学实际问题的能力”,意即有长期一线经验。其实,许多地方都在使用这一招,目的是把资深教师抓到手。先把那些“只会考,不会教”者排除在外,可保证入围者能“既会考,又会教”在那些“会教者”中优中选优。毕竟,解决教师的缺编问题只是其一,更重要的是“招到能上课的好老师”。当然,结果也是非常不错的。再次以高新区为例,招录的教职工中,不仅有来自北京师范大学、中国传媒大学、首都师范大学等全国重点师范类院校及相关重点综合类院校的优秀应届毕业生,还有一大批特级教师、省市级教学能手、省市级骨干教师、学科带头人等。据官方透露,未来三年,西安市计划引进高层次人才名,培养市级骨干型教师名、卓越型教师名和教育家型教师名。03俗话说,“抢人”容易“留人”难。前两年的全国“抢人大战”面临这个问题,当下的“抢老师”亦是如此。人民日报曾撰文说,要留住人才,不能不“筑巢”。所谓“筑巢”,就是为人才提供安居场所。一二线城市房价高企,高房价让人才望洋兴叹。向人才提供住房或租房,解决他们的安居难题,是让人才留下来的前提。另外,也不能忘记“基础”资源,比如子女入学、医疗、交通等。我们注意到,西安市多个部门联合制定了首部基础教育高层次人才引进的政策文件,提出了薪酬、住房、子女入学、医疗等方面的优待政策,确保优秀教师“引得来、留得住、用得好”。不过最关键的还是前景和钱景。所谓“前景”,就是未来有没有发展前途;所谓“钱景”就是能拿到什么样的薪水。“前景”怎么解决?西安的答案是,对全市事业单位编制资源实行“存量整合、分类管理、动态调整、周转使用”,优先用于引进高层次教育人才和义务教育编制需求。此次招聘的名中小学教师,全部有事业编制。另外,下放中小学、幼儿园教师职称评审权,提高中、高级岗位结构比例,在全省标准基础上,增加10%以内动态调整比例。三年内,计划海外选培教师人次;培养市级骨干教师名、卓越教师名和教育家型教师名。值得一提的是,西安还计划提升教师的政治地位、社会地位和职业地位。比如,评选“西安之星”、教书育人楷模、最美教师等,甚至可以推选为人大代表和政协委员。有句话说得好,“谈钱伤感情,不谈钱伤心情。”很多时候,收入的高低是人才决定去留的关键。最近几年,全国出现公办学校教师“离职潮”,许多老师因为待遇低另谋职业,或者跳槽到民办学校,西安也不例外。毕竟,“水往低处流,人往高处走”是千古真理。西安市人大
1
查看完整版本: 西安下饺子建学校,老师从哪来