钟二辉在心里算了一笔账，标准的绿皮车一车大概可以运输30吨左右的建筑垃圾，回收成本每吨基本上在10—20元左右，建筑垃圾的处理成本大概是每吨20-30元，加上繁简不一的制作成本，最后制成品总成本每吨在80-元之间，而销售出去的产品售价从每吨—元不等。也就是说，一车看似污染环境，让人头大的建筑垃圾，如果利用妥当，可以带来少则元，多则近万元的收益。
01
10年前，刚从中国地质大学毕业的钟二辉入行工程领域，他下过工地，搞过城建，打过隧道……几乎参与了所有能够接触到的工程项目。在隧道挖掘现场，成堆成堆的洞渣是最司空见惯的景象，按照当时最常见的处理方法，钟二辉需要找个地方将它们填埋，然后再将填埋区复耕。
看着一块块被埋入地下的洞渣，他觉得可惜。同样是石料，这些洞渣能利用一吨，资源开采就能减少一吨。年，随着国家对环境保护的力度越来越大，商机出现，他成立泾水兴环保科技有限公司，主要从事建筑垃圾资源化再生利用及再生产品研发、制造、销售等业务。大到建筑材料、市政地砖，小到烟灰缸、工艺饰品……都可以用建筑垃圾处理制作。
■钟二辉向外国客人介绍公司产品
几经选址，他租下了一块场地和一条已濒临停产的生产线，将厂子设在了西咸新区，并在年12月取得了高新技术企业证书。办公桌上放着一尊名为“拼搏”的飞鹰雕塑，钟二辉神秘地笑了笑，“看不出来吧，这其实是拿建筑垃圾做的。”
■建筑垃圾再生骨料展示
然而由于场地是租来的，自己没有不动产作抵押，正常情况下他无法取得贷款。与他合作的单位付款周期又普遍比较长，而且建筑垃圾堆放所需要的场地面积大，生产线所需的固定资产投入较高。几年下来，资金周转问题对公司的进一步发展形成了一定程度的阻碍。
抱着试试看的心态，他想到了今年三月刚刚成立的西咸新区秦创原创新驱动平台，通过小程序，他递交了贷款申请。第二天长安银行与新区工作人员便一起来到公司了解情况，经过一系列对接及考察，公司手握的16项实用新型专利和4项著作权成为了抵押物，长安银行同意为他提供万元的贷款。这笔钱，他将用来扩充流动资金，在付款周期走完之前可以事先垫付近千吨产品的生产成本。
这是解决资金周转卡脖子问题的一笔及时雨，也是秦创原创新驱动平台自成立之后完成的首笔纯知识产权抵押贷款。10月8日，《西咸新区支持秦创原总窗口建设若干措施》发布后，钟二辉又松了一口气，根据最新规定，他将获得%的贴息补贴。
此外，新政策中的人才奖励办法他也很有兴趣：对于那些年税前工资薪金超过30万的科技型企业员工，将享受连续3年分别按个人所得税新区新城两级留成部分的不同额度给予的奖励，最高每人每年万元。“我们今后准备招聘一些职业经理人，这对我们招揽人才很有利。”钟二辉一边说，一边用笔在好几条措施后面做了不同的标记。
全运会开幕式上，舞台中央的芯片造型中间写着大大的“秦创原”三个字，令人印象深刻。芯片往往是一台设备里科技含量最高、最为重要的零部件，这似乎已经从某种角度说明了秦创原所要肩负的使命。
10月8日发布的《西咸新区支持秦创原总窗口建设若干措施》面向科技企业、科技型人才、创新平台和中介机构四个方面，推出各类真金白银的优惠政策，直击类似于知识产权融资难这样的难点与痛点，进一步推动陕西经济高质量发展。
6天之后的10月14日，西安市紧接着召开了加快西咸新区建设发展动员大会，《西安市推进秦创原创新驱动平台建设实施方案（-年）》正式发布，计划到年，新区内国家高新技术企业累计达到0家，科技型中小企业达到10家；培育技术经理人和科技经纪人名；累计培育市级以上技术转移机构家；建成市级以上创新联合体、共性技术研发平台和新型研发机构等研发平台40个。
■泾水兴公司俯瞰
现在，泾水兴公司已建成投产了5条生产线，建筑面积10㎡，去年全年完成生产产值1万元。河北建设集团、中建、中铁、中交、陕建等公司都成为了他的客户，年8月还中标了西咸新区十四运马术比赛场地及配套项目。
“听说首次认定的高新技术企业，可以在省市奖励基础上再给予10万元的奖励。这对于高新技术企业来说是很有诚意的。”钟二辉说。“两三年之后，我们的产值达到6、7千万应该没有问题。行业发展得好，人才就愿意来，这样企业才有未来，现在的薪资待遇，已经完全能够吸引本科以上学历的年轻人加入我们的核心团队。”钟二辉的实验库房里其实放着好几尊雄鹰展翅的雕塑，对于公司的未来发展，他很有信心。
02
陕西省共有各类高等院校79所，其中7所，3所，常有人开玩笑说，走在西安街头，随手一抓可能就是个名校生，这里不缺高端人才。高校云集的西安从年开始在产学研转化和留住人才、吸引人才方面下功夫。据智联招聘联合泽平宏观发布的《中国城市人才吸引力排名：》显示，西安在“年最具人才吸引力城市排行榜”中位列第18位，在“应届生人才流入前十城市”中排行第9位。
在另一份报告《中国城市95后人才吸引力排名：》中，西安位列全国第12位，放眼全国，这样的成绩还算不错，但与成都等其他南方新一线城市相比，还有着较大的差距。每逢6、7月毕业季，常能在交通工具上见到西安电子科技大学、西北工业大学等众多陕西名校生带着大包小包的行李南下广东，入职华为等南方知名企业。怪不得常有人戏称包括西安在内的北方城市为深圳提供了源源不断的“人才保障”。
如何解决长久以来的“孔雀东南飞”问题，作为人才吸引主引擎之一的西咸新区，在最新出台的秦创原创新驱动平台建设方案中，也给自己定下了“累计引进培育国内外顶尖人才、国家级领军人才及地方级领军人才达到名。”这样的一个“小目标”。
弗吉尼亚理工大学通讯工程专业的在读博士尚博东目前已经留学美国3年。在西安电子科技大学读硕士期间，他就以第一作者的身份在国际顶级会议上发表过研究论文。年毕业后，他犹豫再三，决定留美深造，而今博士毕业在即，他开始思考自己今后要在哪里定居发展。
尚博东发现，目前北上广深等一线城市的国家级开发区对于高端人才的引进都有着相当诱人的支持力度。但整体来说，那边的工作压力非常大，房价等生活成本也相应的比较高，随着各类促进政策的出台，在人才吸引方面，包括西安在内的新一线城市也有着相当大的自身优势。此外，产业链是否完善、公司是否拥有一定的行业认可度等等，这些也是他着重考虑的因素。
尚博东已经
