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曲江文化产业集团成立于年，是由曲江新区管委会投资设立的大型国有企业，公司注册资本83亿元。经过多年发展，曲江文化产业集团构建起了以文化旅游为核心，集影视、会展、演艺、出版等于一体的多门类文化产业发展格局，培育了曲江文旅、曲江影视、曲江会展、曲江演出、曲江出版等多个知名文化品牌，形成了“产业*团，集群出击”的强势态势,连续8年入选“全国文化企业30强”、10次上榜“中国服务业强”，先后荣膺国家级文化产业示范基地、国家级文化科技融合示范基地称号，成为陕西、西安文化旅游产业发展的排头兵，迈入中国文化产业“国家队”。
近年来，集团坚持新发展理念和文旅融合思路，立足企业“文化产业兵种齐备”的优势，加快实施“走出去”和“文化+”战略，以旅游景区、产业园区、商业街区、生活社区为载体，倾力打造宜居、宜业、宜游城市样板，形成了集区域综合策划、开发、运营为一体的全链条城市运营发展模式。通过金融赋能、科技赋能进一步提升各业务板块发展质量，积极介入金融、康养、教育等新业务领域，挺进长三角、大湾区等国家战略高地，形成了立足西安、布局全国的“兵种+战区”发展格局，迈入了高质量发展的新征程。
新时代召唤新使命，新使命呼唤新作为。为适应企业快速发展、全国布局需要，现面向社会广纳贤才。
招聘岗位及职数
(一)A类岗位文化集团本部中层及下属二级公司高管，涉及13个岗位，27人。
(二)B类岗位1.B1类岗位：文化集团本部员工，涉及2个岗位，2人。
2.B2类岗位：文化集团下属二、三级公司中层，涉及12个岗位，16人。
(三)C类岗位文化集团下属二、三级公司员工，涉及26个岗位，39人。
招聘条件
基本条件及资格条件
(一)A类岗位
1.基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，*治过硬。具有强烈的事业心和责任感，认真履行经济责任、*治责任和社会责任。具有良好的职业素养，注重团队合作，勤勉尽责，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
2.具有较突出的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较强的决策判断能力、经营创新能力、沟通协调能力。具有较强的市场竞争意识、良好的心理素养以及能够正常履行职责的身体素质。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家、省、市宏观经济*策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
2.资格条件
1.具备国民教育序列硕士研究生及以上学历学位。
2.硕士研究生毕业，应具备3年及以上相关行业高级经营管理岗位工作经验。
3.博士研究生毕业，应具备2年及以上相关行业高级经营管理岗位工作经验。
4.35周岁及以下(年9月30日及以后出生)。
5.具有开发区或中、大型国有企业同岗位工作经历优先考虑。
3.放宽条件
满足以下情况之一者，受教育情况可放宽为国民教育序列本科学历学位，年龄可适当放宽至40周岁(年9月30日及以后出生)。
1.具有世界强或中国强企业，二级公司或地区总部高级管理岗位工作经验者。
2.具有行业知名企业高级管理岗位工作经验或具有相关行业上市公司董事从业经验者。
3.具有“全国文化企业30强”(以光明日报社最新发布为准)企业高级管理岗位工作经验者。
4.省级及以上文化产业示范园区、文化产业示范基地的运营机构高级管理岗位工作经验者。
5.近五年，在文化艺术、文化旅游、新闻出版获得国家行*部门重大奖项者。
6.国家“高层次人才特殊支持计划”青年拔尖人才;陕西省“高层次人才特殊计划”入选者。
(二)B1类岗位
1.基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，*治过硬，具有良好的品德，为人正派，品貌端正，遵守职业道德。
2.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新发展能力以及市场化意识。具有良好的心理素养和能够正常履行职责的身体素质。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，业务素养及工作技能。具有较强的敬业精神，熟悉国家、省、市宏观经济*策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
2.资格条件
1.具备国民教育序列硕士研究生及以上学历学位。
2.硕士研究生毕业，应具备2年及以上相关工作经验;年龄30周岁及以下(年9月30日及以后出生)。
3.博士研究生毕业，应具备1年及以上相关工作经验;年龄35周岁及以下(年9月30日及以后出生)。
4.具有开发区或中、大型国有企业同岗位工作经历优先考虑。
3.放宽条件
满足以下情况之一者，受教育情况可放宽为国民教育序列本科学历学位;硕士研究生毕业年龄可放宽至35岁(年9月30日及以后出生)。
1.具有世界强或中国强企业，二级公司或地区总部相关工作经历者。
2.具有行业知名企业相关工作经历者。
3.具有“全国文化企业30强”(以光明日报社最新发布为准)企业相关工作经历者。
4.省级及以上文化产业示范园区、文化产业示范基地的运营机构相关工作经历者。
(三)B2类岗位
1.基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，*治过硬，具有良好的品德，为人正派，品貌端正，遵守职业道德。
2.具备较强的组织管理能力、沟通协调能力、创新发展能力以及市场化意识。具有良好的心理素养和能够正常履行职责的身体素质。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，业务素养及工作技能。具有较强的敬业精神，熟悉国家、省、市宏观经济*策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况。
2.资格条件
1.具备国民教育序列硕士研究生及以上学历学位。
2.硕士研究生毕业，应具备3年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理岗位工作经验。
3.博士研究生毕业，应具备2年及以上相关工作经验，其中1年及以上管理岗位工作经验。
4.年龄35周岁及以下(年9月30日及以后出生)。
5.具有开发区或中、大型国有企业同岗位工作经历优先考虑。
3.放宽条件
满足以下情况之一者，受教育情况可放宽为国民教育序列本科学历学位;年龄可放宽至40岁(年9月30日及以后出生)。
1.具有世界强或中国强企业，二级公司或地区总部相关中层管理岗位工作经验者。
2.具有行业知名企业相关中层管理岗位工作经验者。
3.具有“全国文化企业30强”(以光明日报社最新发布为准)企业相关中层管理岗位工作经验者。
4.省级及以上文化产业示范园区、文化产业示范基地的运营机构相关中层管理岗位工作经验者。
5.应聘投资类、财务类岗位，具有注册会计师执业资格者。
(四)C类岗位
1.基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，*治过硬，具有良好的品德，为人正派，品貌端正，遵守职业道德。
2.具有良好的学习能力和团队合作意识,认真细心,责任心强,执行力强，能承受一定的工作压力。具有良好的心理素养和能够正常履行职责的身体素质。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，业务素养工作技能和工作经验。具有较强的敬业精神，熟悉国家、省、市宏观经济*策及相关法律法规。
2.资格条件
1.国民教育序列本科学历学位。
2.30周岁及以下(年9月30日及以后出生)。
3.大学本科毕业，应具备2年及以上相关工作经验;硕士研究生毕业，应具备1年及以上相关工作经验;博士研究生毕业，无工作经验要求。
4.具有开发区或中、大型国有企业同岗位工作经历优先考虑。
有以下情形之一者不得应聘
1.尚未解除*纪、*纪处分或正在接受纪律审查的人员;
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.其他不得录用的情况。
具体任职条件
1.具体岗位任职条件，详见附件1。
2.以上所涉及年龄、工作年限等时间计算，截止日期为年9月30日。
招聘流程及具体安排
(一)招聘流程
(二)具体安排
1.发布公告
面向社会发布《西安曲江文化产业投资(集团)有限公司年社会招聘公告》。
2.报名
(1)报名方式及材料
①报名采取网络报名方式，应聘人员在线填写报名资料，每名应聘人员限报一个岗位，不得重复报名，并明确是否愿意调配。
②报名时需上传以下相关资料：
a.近三个月内一寸免冠蓝底电子版照片(此照片需与后续流程中使用照片为统一版本);
b.学历学位证书(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)及《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载)扫描件;
c.身份证扫描件;
d.岗位要求资质资格证书扫描件。
③应聘者应对本人所填资料真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证明材料或者以其他不正当手段获取应聘资格，违反公开招聘纪律的应聘者，均予以取消后续任何环节的应聘资格。对已聘用人员，发现提供虚假信息的，即刻解除劳动合同。
④在线报名网址为：
(2)报名时间
年10月29日9:00至年11月28日18:00。
3.资格初审
根据岗位任职条件，对应聘人员提供材料进行资格初审。通过后，工作人员将以短信、邮件的形式通知应聘人员按照规定时间、方式在线打印笔试准考证，参加笔试环节。
4.笔试、资格复审
(1)笔试
通过笔试对应聘人员专业知识、业务能力等方面进行评价。笔试采用闭卷形式，时长为分钟，满分分。
笔试结束后，笔试成绩不低于60分者，按照招聘岗位计划数与应聘人员数比例，由高分到低分依次确定进入资格复审环节。
(2)资格复审
对应聘人员进行资格复审，资格审查时需携带以下资料：
①学历学位证书原件及复印件(留学回国人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书);
②身份证、岗位要求资质资格证书原件及复印件;
③《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网下载);
④能说明岗位工作经历、专业职称和业绩的有关证明资料;
⑤近期1寸免冠彩色照片2张。
现场查验各资料原件，复印件留档不予退还。凡提供虚假资料者，取消资格不得进入后续环节;未按规定时间参加资格审查的，视为自动放弃。
★资格复审通过者进入面试人员名单。
5.职业性格测试
通过职业性格测评对应聘人员综合素质、心理健康等方面能力进行评价。
6.综合面试
综合面试通过半结构化面试方式进行，对应聘人员的专业知识、业务能力、思维能力、应变能力、协调能力、语言表达能力、任职匹配度、心理特征和举止仪表等方面进行综合评审。
7.体检
应聘者到文化集团指定医疗机构参加体检。体检合格者进入组织考察环节。体检费用由文化集团承担。
8.确定考察人选、组织考察
结合笔试、职业性格测试、综合面试及体检结果，确定相关岗位拟聘用人选，并由文化集团人力资源部进行组织考察。
9.上会研究，确定聘用人选
根据组织考察结果，确定拟聘用人员，报文化集团*委会研究确定录用人员名单。所有岗位一经录用，签订正式劳动合同，实行市场化管理、市场化薪酬、市场化考核;符合西安市和曲江新区管委会有关人才*策的，协助落实相关人才待遇。
10.本次招聘不收取应聘者任何费用，不指定考试辅导用书，不举办任何考试辅导班，请勿上当受骗。
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本次招聘最终解释权归西安曲江文化产业投资(集团)有限公司所有。
由曲江文化产业集团纪委进行全程监督。
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